Для того, щоб збагатити культурний і спортивний дух компанії, Camei запустив бадмінтонну групову діяльність на Олімпійському стадіоні Цюаньчжоу перед святом Дня праці.Під опікою та керівництвом керівників компанії всі керівники вищої ланки взяли активну участь у заході.

Матч з бадмінтону «два на два» — ідеальний командний інструмент.У цьому командоутворенні діє система PK, усі були в гарному настрої та наполегливо боролися за гол чемпіонства.

Перед початком змагань кожен проводив жеребкування для обрання тимчасових партнерів, і їм потрібно було за короткий час сформувати мовчазне розуміння та співпрацю.Під час матчу менеджер WU та її партнерка не знайшли найкращої кондиції на початку, що призвело до програшу в першій партії, але в другому раунді вони скоригували стратегію та стан, нарешті перевершили суперницю та перемогли. першість.Цей конкурс не тільки підвищив згуртованість між партнерами, але й відобразив важливість командної роботи та командного розподілу праці.

У всіх конкурсантах ми побачили їхню впевненість під час змагань.З упевненістю ми будемо готуватися до того, що нам належить робити, наполегливо працювати, приймати рішення і не боятися жертв.Усувайте всі труднощі і боріться за перемогу!

Після змагань ми разом пограли.Хтось поділив важливість командної роботи, стратегію та мовчазне розуміння важливіше, ніж особисті здібності тощо. Менеджер WU поділив роль EQ та IQ у роботі та модель лідерства.

Створення та підтримка позитивного середовища на робочому місці є життєво важливою для всіх підприємств, малих і великих.Діяльність з формування команди передбачає участь усіх співробітників у певній діяльності з метою зміцнення команди шляхом заохочення співпраці, інновацій та довіри у веселій та складній формі.Успішні ідеї формування команди сприяють діяльності, спрямованій на відновлення сил і зміцнення зв’язків між колегами.